Ihre Meinung ist uns wichtig
*Sollten Sie im Textfeld (optional) personenbezogene Daten übermitteln, beachten Sie bitte unsere Datenschutzerklärung
"Wir waren schon Cloud-Anbieter, bevor es diese Kategorie überhaupt gab" Serie 18.04.2024 Marktgespräch HR Tech Zwischen multinationalen Playern und finanzstarken Startups tun sich traditionsreiche und inhabergeführte HR-Softwarehersteller aus dem Mittelstand zunehmend schwer. Zuletzt entschieden sich einige Inhaber langjähriger Marktteilnehmer für den Verkauf, andere für einen Investoreneinstieg. Im Marktgespräch HR Tech erzählt Norbert Rautenberg, Gründer und CEO von Rexx Systems, warum er einen anderen Weg wählte.mehr no-content
Gehalts- und Zufriedenheitsstudie für Nachhaltigkeitsmanager – jetzt teilnehmen! News 17.04.2024 In eigener Sache Was verdienen Nachhaltigkeitsmanager:innen eigentlich? Wie glücklich sind sie mit ihrem Job? Und was fehlt ihnen, um noch zufriedener zu sein? Das wollen Haufe, The Sustainability People Company und EY mit einer anonymen Kurzumfrage herausfinden. Machen Sie jetzt mit und erfahren Sie, wie Sie im Vergleich zu anderen abschneiden.mehr no-content
Wissen ist dynamisch - auch in der Entgeltabrechnung Serie 17.04.2024 Kolumne Entgelt Immer wieder gibt es in Gesetzgebungsverfahren ein großes Hin und Her: Manchmal wird eine fest eingeplante Änderung plötzlich verschoben oder ein aufgegebenes Gesetzesvorhaben wird doch beschlossen und muss kurzfristig umgesetzt werden. Daraus resultiert für die Entgeltabrechnung ein Bedarf an aktuellem Wissen und Weiterbildungen, betont Kolumnistin Christiane Droste-Klempp.mehr no-content
Was Arbeitgeber bei Bewerbungen von Schwerbehinderten beachten müssen Bild: Marcus Aurelius / pexels News 17.04.2024 Schwerbehinderung Arbeitgeber müssen im Einstellungsprozess die besonderen Rechte von schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen wahren. Der Widerruf einerEinstellungszusage aufgrund eines ärztlichen Attests ist keine Diskriminierung, entschied kürzlich das Arbeitsgericht Siegburg. In vielen Fällen riskieren Arbeitgeber jedoch bei Fehlern Entschädigungszahlungen. Welche besonderen Pflichten gibt es für Arbeitgeber bei Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen?mehr 2
Job-Turbo für Geflüchtete beginnt zu wirken Bild: mauritius images / Cultura / Innocenti News 17.04.2024 Arbeitsmarktintegration Die Beschäftigung von Geflüchteten aus der Ukraine, aber auch aus den wichtigsten Herkunftsländern für Asylsuchende in Deutschland, nimmt trotz des schwieriger werdenden Arbeitsmarktes zu. Der Ende vergangenen Jahres ins Leben gerufene sogenannte Job-Turbo scheint zu greifen.mehr no-content
Die Beschäftigten wollen Verlässlichkeit Bild: Corbis News 17.04.2024 Vertrauenskultur Fast alle Fachkräfte legen Wert auf Vertrauen am Arbeitsplatz, aber nur 23 Prozent empfinden es im eigenen Betrieb als sehr gut. Und 30 Prozent haben schon einmal einen Vertrauensbruch am Arbeitsplatz erlebt. Bei diesen Faktoren für Vertrauen gibt es am meisten Nachholbedarf. mehr no-content
Entgelttransparenz positiv gestalten News 16.04.2024 Gehaltstransparenz Viele Unternehmen fürchten negative Konsequenzen von Gehaltstransparenz. In der Praxis machen Vorreiter jedoch mehrheitlich positive Erfahrungen – vor allem, wenn die Form der Transparenz zur Informations- und Unternehmenskultur passt und sie Gehaltsinformationen gut erklären können.mehr no-content
Arbeitgeber kann Anwaltskosten des Betriebsrats nicht zurückfordern News 16.04.2024 BAG-Urteil Weil der Arbeitgeber ihm den Besuch von zwei Schulungen verweigerte, nahm sich ein Betriebsratsmitglied einen Anwalt. Die Kosten beglich der Arbeitgeber und zog sie dem Arbeitnehmer vom Gehalt ab. Das war unzulässig, entschied das BAG.mehr no-content
Wie Führungskräfte ihre Stimme als unterstützendes Instrument einsetzen können News 16.04.2024 Tag der Stimme Laut, leise, mit Nachdruck oder eher fragend: Die Art, wie etwas gesagt wird hat großen Einfluss auf die Wirkung des Gesagten. Führungskräfte sollten sich das bewusst machen, ihre Stimme trainieren und bewusst einsetzen. Hier finden Sie praktische Tipps und Übungs-Videos.mehr no-content
Steuerliche Änderungen zur Förderung der Mitarbeiterkapitalbeteiligung News 15.04.2024 Zukunftsfinanzierungsgesetz Der Gesetzgeber hat festgestellt, dass die bisherigen Maßnahmen zur steuerlichen Förderung der Beteiligung von Beschäftigten an den Unternehmen nicht ausreichen. Mit dem Zukunftsfinanzierungsgesetz sind deshalb per 2024 die Bedingungen für Steuerfreiheit und Steueraufschub verbessert worden. Ein neues Urteil schafft zudem Klarheit, wie es bei einer späteren Veräußerung weitergeht.mehr no-content
Aktuelle Informationen aus dem Bereich Personal frei Haus - abonnieren Sie unseren Newsletter:
- Rechtsprechung
- HR-Management
- für Fachkräfte und Entscheider aus dem Bereich HR
Zeitwertkonten: Worauf Arbeitgeber achten sollten News 15.04.2024 Betriebliche Altersversorgung Zeitwertkonten oder Lebensarbeitszeitkonten ermöglichen die Finanzierung von Freistellungsphasen wie zum Beispiel Sabbaticals oder den Vorruhestand. Die Vorteile im Überblick - und Erfolgskriterien, auf die Arbeitgeber bei der Einführung achten sollten.mehr no-content
Wie die Probezeit im Arbeitsvertrag vereinbart werden kann News 12.04.2024 Erprobungsphase Die Probezeit ist eine gegenseitige Testphase für Arbeitgeber und neue Beschäftigte. Ist eine Seite unzufrieden, lässt sich das Arbeitsverhältnis kurzfristig beenden. Wie kann die Probezeit im Arbeitsvertrag vereinbart werden? Welche Besonderheiten gelten bei schwerbehinderten Menschen?mehr no-content
Community Feeling und Innovationen live in Offenbach News 12.04.2024 Copetri Convention "Constant Change: Let's turn it into chances", lautet das Motto der Copetri Convention 2024. Diese findet am 14. und 15. Mai statt – in zwei großen Hallen und auf dem Freigelände des Fredenhagen in Offenbach am Main. Haufe ist mit einer eigenen Bühne und einem umfangreichen Programm vor Ort.mehr no-content
Keine Diskriminierung eines Schwerbehinderten bei der Bewerbung News 11.04.2024 Urteil Wenn ein Arbeitgeber seine Einstellungszusage aufgrund eines ärztlichen Attests widerruft, ist dies keine Diskriminierung aufgrund einer Schwerbehinderung. Die Klage eines schwerbehinderten Bewerbers, der aus gesundheitlichen Gründen nicht eingestellt wurde, hatte vor dem Arbeitsgericht Siegburg keinen Erfolg.mehr no-content
Kein versicherter Abweg bei Begleitung des Kindes zum Sammelpunkt News 11.04.2024 Urteil Die gesetzliche Unfallversicherung bietet Versicherungsschutz bei Berufskrankheiten und Arbeitsunfällen. Zu den Arbeitsunfällen gehören auch Unfälle auf dem Weg von und zur Arbeit, die sogenannten Wegeunfälle. Auch ein Abweichen von dem direkten Arbeitsweg kann unter bestimmten Voraussetzungen gesetzlich unfallversichert sein. Dabei muss aber ein ausreichender Zusammenhang mit der versicherten Tätigkeit bestehen bleiben.mehr no-content
Ausgewiesene Experten informieren Sie zu festen Terminen über aktuelle Themen und Dauerbrenner in Ihrem Fachgebiet.
- Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte in personellen Angelegenheiten
22.04.2024 10:00UHR
- HR-Bereiche im Wandel: Wie bekommen wir unsere Prozesse schlank?
24.04.2024 10:00UHR
- Schwerbehindertenrecht: Allgemeine Pflichten und Kündigungsschutz
25.04.2024 10:00UHR
- Betriebsratsvergütung: Rechtliche Rahmenbedingungen und praxisorientierte Lösungsansätze
29.04.2024 10:00UHR
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats nach § 87 BetrVG
02.05.2024 10:00UHR
Alle anzeigen
European Publishing Awards zeichnen "neues lernen" aus News 11.04.2024 In eigener Sache Das Fachmagazin "neues lernen" hat bei den European Publishing Awards 2024 mit seinem Relaunch überzeugt und den Award in der Kategorie "Cover Concept" erhalten. Die elfköpfige Jury aus europäischen Medienvertretern würdigte es als "außergewöhnlich und stark".mehr no-content
Vollzeitarbeit statt Teilzeit wirkt sich auch auf Zulage aus News 10.04.2024 BAG-Urteil Eine Arbeitnehmerin, die ihre Arbeitszeit von Teilzeit auf Vollzeit aufstockt, hat nicht nur Anspruch auf mehr Gehalt, sondern auch auf eine höhere Leistungszulage. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.mehr no-content
