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› Krefeld
1
Human Resources
05/2016
Kurzurteil
Mein Gesamturteil geht aus den vorherigen Texten schon weitgehend hervor. Der Führungsstil in der HR Abteilung Krefeld müsste sich verbessern. Hier lässt man die VG machen. Die meisten Wechsel (Fluktuation) in der Abteilung beruhen leider auf persönlichen Befindlichkeiten seit die VG gewechselt haben. vollständig lesen »Der Arbeitnehmer mit einer qualifizierten Position, dem Beruf Personalberatung, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 7 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.625 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, selbstbewusst, harmonieorientiert, loyal, gehorsam, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Kollegen haben entweder eine Profilneurose und agieren als Weisungsbefugte, obwohl keinerlei Weisungsbefugnis vorliegt, möchten alles entscheiden und können schlecht im Team arbeiten. Die Vorgesetzten der HR Abteilung mit ihren beiden Standorten (DUS und KRE) sind öfter emotional. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und fordernd. Unterdurchschnittlicher Verdienst. Gute Zukunftsaussichten. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Krefeld
2
Callcenter
05/2018
Kurzurteil
Ich denke jeder kann aufsteigen, wenn er Einsatz zeigt und auch etwas länger im Unternehmen ist. vollständig lesen »Der Angestellte mit einer ausführenden Position, dem Beruf Call Center, 1 Jahr Firmenzugehörigkeit, 2 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, den Eigenschaften wie freizeitorientiert, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Tolle Kollegen und ein super Zusammenhalt. Jeder hat dort einen Teamleiter, ich komme mit meinem super zurecht und wir sprechen auf Augenhöhe. Je nach Projekt variieren die Aufgaben stark. Gute Zukunftsaussichten. Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Berlin
3
Callcenter
10/2019
Kurzurteil
Ein kompletter Reinfall. Zu allem wird geschwiegen. Teamleiter die selbst nichts tun, sondern nur eine Aufsichtspficht führen, aber eine Laune und Autoritätsprobleme geniessen bis zum Pluto. Nur weil die Mitarbeiter mehr verdienen (Provision). Mitarbeiter sollen klein gehalten werden. vollständig lesen »Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Call Center, 3 Jahren Firmenzugehörigkeit, 7 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 2.125 EUR, den Eigenschaften wie kollegial, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Unter den Kollegen wird gedutzt und das Verhältnis ist relativ okay. Leider werden die Vorgesetzten durch Kontakte eingestellt, also durch anbiedern. Die Aufgaben sind projektabhängig für was man sich bewirbt. Hohe Bezahlung. Arbeitgeber mit Kritikpunkten. Lesen Sie mehr in der vollständigen Arbeitgeberbewertung.
› Lutherstadt
4
Call Center
12/2014
Kurzurteil
Der Angestellte mit einer ausführenden Position, dem Beruf Call Center, 4 Jahren Firmenzugehörigkeit, 4 Jahren Berufserfahrung, den Eigenschaften wie kollegial, zurückhaltend, diszipliniert, loyal, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Förderliche Berufslaufbahn. Arbeitgeber mit Kritikpunkten.
› Krefeld
5
Human Resources
05/2016
Kurzurteil
Der Arbeitnehmer mit einem Beschäftigungsverhältnis, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
› Berlin
6
Abteilungsübergreifend
03/2013
Kurzurteil
Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, 2 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.625 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
› Dessau
7
Kundenbetreuung
09/2012
Kurzurteil
Der Arbeitnehmer mit einer ausführenden Position, dem Beruf Kundenbetreuung, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 2 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Angestellten insgesamt einen äußerst attraktiven Arbeitsplatz bietet. mehr »
› Dessau
8
Inbound
06/2012
Kurzurteil
Der Mitarbeiter mit einer ausführenden Position, dem Beruf Call Center, 5 Jahren Firmenzugehörigkeit, 5 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.250 EUR, den Eigenschaften wie selbstbewusst, tüchtig, bewertet seine Arbeit wie folgt: Arbeitgeber mit Kritikpunkten. mehr »
› Dessau
9
Call Center
10/2011
Kurzurteil
Der Arbeitnehmer mit dem Beruf Call Center, hat nachfolgende Erfahrung gemacht: Angenehme Zusammenarbeit. Empfehlenswerter Arbeitsplatz, da er grundsätzlich ein zufriedenstellendes Arbeitsumfeld bereit stellt. mehr »
› Krefeld
10
Kundenberater
09/2022
Kurzurteil
Der Angestellte mit einer qualifizierten Position, 2 Jahren Firmenzugehörigkeit, 6 Jahren Berufserfahrung, einem Gehalt von 1.875 EUR, hat folgende Erfahrungen gesammelt: Hervorragende Arbeitsverhältnisse, in denen man als Beschäftigter grundsätzlich ein positives Fazit zieht.
Es wurden die nach Relevanz sortierten 10 von insgesamt 31 Bewertungen des Arbeitgebers angezeigt. Um alle Mitarbeiterberichte aufzulisten, klicken Sie auf den Button 'Alle Bewertungen'.
Kollegen haben entweder eine Profilneurose und agieren als Weisungsbefugte, obwohl keinerlei Weisungsbefugnis vorliegt, möchten alles entscheiden und können schlecht im Team arbeiten. Auf der anderen Seite redet ein anderer allen nach dem Mund und schließt sich der Meinung an, die am häufigsten vertreten ist, aus der berechtigten Sorge heraus, für seine Meinung kritisiert zu werden. Es läuft sehr falsch ab in der Abteilung. Hinter dem Rücken der Kollegen wird viel gesprochen und sobald der oder diejenige wieder ins Büro kommt, ist man höchst freundlich und zuvorkommend. Kein Vertrauen möglich, man wird von der Kollegin vor anderen in die Pfanne gehauen.
Die Vorgesetzten der HR Abteilung mit ihren beiden Standorten (DUS und KRE) sind öfter emotional. Probleme im Kollegenkreis müssten angepackt und daran gearbeitet werden, statt Mitarbeiter aus der Abteilung zu schmeissen. Kollegen werden anderen gegenüber bevorzugt. VG reden mit ihren Mitarbeitern über andere Mitarbeiter. Ständig wird Druck aufgebaut. Wird man mal wieder angegangen und versucht danach mit VG darüber zu sprechen, kommt keine Entschuldigung.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und fordernd. Es wurde zwar bei Antritt der Stelle gesagt, dass der administrative Part nur ca. 20% in Anspruch nimmt, aber eigentlich war der wirkliche Aufwand mindestens 70%. Ansonsten jedoch sehr eigenverantwortliches arbeiten (wenn einem die Kollegen nicht ständig versuchen würden Vorschriften zu machen). Neue Ideen konnten eingebracht werden.
